日期：2016-7-11（原创文章,禁止转载）
5月4日，记者从省人社厅获悉，日前，省人社厅、省财政厅联合下发《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》海口癫痫病专科，旨在建立高校毕业生基层特定岗位人员开发与管理长效机制，保障基层特定岗位人员合法权益和工资待遇提高，促进离校未就业高校毕业生到基层稳定就业。
高校毕业生基层特定岗位，是指政府通过投资开发、购买岗位等方式儿童癫痫病的治疗，吸纳高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作。招聘对象为毕业两年以内、未实现就业的普通高等学校毕业生。我省自2012年开始，连续3年每年开发4000个高校毕业生基层特定岗位，截至目前岗位数量为1.2万余个。从2015年起，全省将不再增加基层特定岗位数量。
据省人社厅就业处有关人士介绍，《暂行办法》最大亮点是“建立两大原则、健全三项机制”。即坚持“政府主导、统筹开发、公开招聘、择优录取、属地管理、动态监管”原则和分级保障原则，建立起工资正常调整机制、正常补录机制、正常退出机制癫痫病那里治疗。按照相关规定，高校毕业生基层特定岗位工资按不低于当地最低工资2倍的标准，并随全省最低工资标准调整而调整；对人员流失的岗位进行正常补录，采取面向社会公开招聘、竞争择优的方式进行；用人单位和基层特定岗位人员可以按照《劳动合同法》等有关法律法规，终止或解除劳动合同。
